新一届村“两委”换届以来，枣庄市峄城区底阁镇采取三抓三提升举措，全面提高党支部建设质量，着力打造一支有干劲、会干事、作风正派、办事公道的党支部书记队伍。

　　抓学习培训，提升履职能力。聚焦履职能力提升，举办基层党建、民政业务和乡村振兴等“专业知识大讲堂”，邀请专家、教授、行业业务骨干等授课，让村干部勤“充电”、多“增能”。同时，结合党史学习教育和开展“我为群众办实事”，积极解决群众“急难愁盼”问题。加强人才储备。按照每村3-5人标准，培养后备力量。结合村“两委”大专班学习，鼓励村“两委”进行学历提升。

　　抓待遇落实，提升岗位吸引力。充分发挥奖励“杠杆”作用，严格落实村集体经济发展“增量奖”“保持奖”，调动村干部干事创业积极性，助推完成村集体经济“破十进百”目标。截至目前，全镇共落实2020年度“增量奖”9.03万元。二是严格落实村党组织书记专业化管理。结合“四面红旗”村评选活动，对符合条件的村，纳入专业化管理，提升经济待遇和政治待遇，发挥典型示范引领作用，解决支部书记“不值当”“干不着”问题。

　　抓动态调整，提升支部书记活力。完善村党组织书记定期评估、动态调整机制，明确应予调整撤换的“7种情形”，对不称职、不合格的及时调整，坚决让守摊子、混日子的村党组织书记腾位置。把“双好双强”作为新时代培养、选任村党组织带头人。继续开展村党组织书记星级评定工作，对评为五星级党组织的支部书记，优先评先树优。